【正規品直輸入】 Maison Kitsune XS-XL T Cotton Printed Burrill Anthony X Tシャツ・カットソー
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82281937-47331-ps0
8,700円 14,500円
Maison Kitsuné x Anthony Burrill Logo Tee, BLUE ANTHONY BURRILL 4 CLASSIC TEE-SHIRT | Maison Kitsuné, Maison Kitsuné x Anthony Burrill Logo Tee White | END. (FR)
Maison Kitsune X Anthony Burrill Printed Cotton T XS-XL(82281937)

MaisonKitsuneのTシャツは、グラフィックアーティスト、プリントメーカー、デザイナーのAnthonyBurrillのカプセルの一部です。 コットンジャージーで作られており、クリエイティブによってモダニストのイメージとロゴがプリントされています。

ゆったりとしたフィット感を実現するため、モデルはより大きなサイズを着用しています
このTシャツはリラックスしたフィット感のために設計されています
中厚で伸縮性のある生地
モデルはMを着用
モデルサイズ:胸囲36 "/ 92cm、高さ6'2" / 188cm

色とりどりのコットンジャージー
綿100
洗濯機洗い


胸囲 袖丈 着丈 袖幅
XS 90 39 62 40cm
S 100 40 65 41
M 102 42 71 45
L 106 44 73 47
XL 108 45 74 48

Maison Kitsuné x Anthony Burrill Logo Tee
BLUE ANTHONY BURRILL 4 CLASSIC TEE-SHIRT | Maison Kitsuné
Maison Kitsuné x Anthony Burrill Logo Tee White | END. (FR)

BLUE ANTHONY BURRILL 4 CLASSIC TEE-SHIRT | Maison Kitsuné
Maison Kitsuné x Anthony Burrill Logo Tee
Maison Kitsuné x Anthony Burrill Logo Tee
Maison Kitsuné x Anthony Burrill Logo Tee
Maison Kitsuné x Anthony Burrill Logo Tee
BLUE ANTHONY BURRILL 4 CLASSIC TEE-SHIRT | Maison Kitsuné
BLUE ANTHONY BURRILL 4 CLASSIC TEE-SHIRT | Maison Kitsuné
Maison Kitsuné x Anthony Burrill Logo Tee
Maison Kitsuné x Anthony Burrill Logo Tee White | END. (FR)
Maison Kitsuné | END. (US)
Maison Kitsuné x Anthony Burrill Logo Tee White | END. (FR)

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トップ・コンサルタントに聞く

代表取締役 古賀 弘規

fit keep II Mサイズ
【MAISON KITSUNE】 oly coffee foxTシャツ

今回は、ユーアンドミークリエイト株式会社 代表取締役の古賀弘規さんから回答を頂きました。
【ビズテリア経営企画 編集部】

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社員がやる気を無くす理由の1つは、自分が納得していないことや、自分の考えが反映されていないことを、ただ単に上から押し付けられて、やらされていると感じているからです。「自分が納得している」、「自分の考えが反映されている」と感じることが出来れば、積極的に行動しようとするでしょう。

では具体的にどうすればいいのか。そのためには、社員の意見を拾い上げ、「合意形成をとる」ことが重要です。「これは自分達で作ったものである」という意識が社員の中に浸透し自発的な行動につながります。この時に「ファシリテーション型リーダーシップ」を活用するとさらに効果的です。

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合意形成は5~6人のグループで行うのが一般的です。大きな組織の場合は、各グループで合意された意見を取りまとめて集約し、段階的に組織全体の意見を形成して行きます。

私の実際に携わった事例の1つに職員数300名規模の介護施設(複数の施設あり)がありますが、ここでは1回目の結果を各施設で検討し、2回目に合意形成を行って理念の言葉を作成しました。

このような意見の合意形成を行うと、組織の方向性にメンバーの考えを反映させて一つにまとめる事が可能になります。その結果、自分たちが考えたという意識を持ち、計画に対してやる気が湧き出てきます。

経営理念から始まり業務マニュアルや職務規定まで企業内には様々なものが整備されていますが、その全てが従業員の「納得している」ものではないかもしれません。何が合意されていて、何がされていないのか、どこかのタイミングで一度見直してみては如何でしょうか。
【ビズテリア編集部】
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