【60%OFF】 Winning Bore BC-120 SEK(スエカゲ) 径120 バイメタルカッター その他電動工具
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arde/2302-bc-120-19482-ipP
12,058円 20,097円
ウイニングボアー(Winning Bore) バイメタルカッター BC-27 27mm, Amazon | ウイニングボアー(Winning Bore) バイメタルカッター BC-27 , Winning Bore ウイニングボアー株式会社, ウイニングボアー(Winning Bore) / 電動工具激安通販のクニモトハモノ , Winning Bore ウイニングボアー株式会社, Winning Bore ウイニングボアー株式会社

特徴
薄刃タイプ(M42)刃先の使用により切れ味抜群、長寿命。
六角軸シャンク仕様(14mm〜35mm)により充電ドリルドライバーでの使用可能。
センタードリルにカス抜き用スプリングを装着している為、切りカス抜き作業の低減。
用途

鉄板(3.2mm以下)、木工、塩ビ、プラスチック等の穴あけ作業。
仕様

刃先径:φ120
シャンク:13mm

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用途

鉄板(3.2mm以下)、木工、塩ビ、プラスチック等の穴あけ作業。
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刃先径:φ120
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ウイニングボアー(Winning Bore) バイメタルカッター BC-27 27mm
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Winning Bore ウイニングボアー株式会社
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Winning Bore ウイニングボアー株式会社
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ウイニングボア バイメタルカッター BC39 刃先径Φ39 スエカゲツール
Winning Bore ウイニングボアー株式会社
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Winning Bore ウイニングボアー株式会社
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ウイニングボアー(Winning Bore) / 電動工具激安通販のクニモトハモノ
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トップ・コンサルタントに聞く

代表取締役 古賀 弘規

圧着ソケット 鋼管用 兼用型(継手部・直管部)S80A 児玉工業 配管のモレ補修に
ミヤナガ フカアナホールソー/ポリ セット 65 PCF065(直送品)

今回は、ユーアンドミークリエイト株式会社 代表取締役の古賀弘規さんから回答を頂きました。
【ビズテリア経営企画 編集部】

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社員がやる気を無くす理由の1つは、自分が納得していないことや、自分の考えが反映されていないことを、ただ単に上から押し付けられて、やらされていると感じているからです。「自分が納得している」、「自分の考えが反映されている」と感じることが出来れば、積極的に行動しようとするでしょう。

では具体的にどうすればいいのか。そのためには、社員の意見を拾い上げ、「合意形成をとる」ことが重要です。「これは自分達で作ったものである」という意識が社員の中に浸透し自発的な行動につながります。この時に「ファシリテーション型リーダーシップ」を活用するとさらに効果的です。

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合意形成は5~6人のグループで行うのが一般的です。大きな組織の場合は、各グループで合意された意見を取りまとめて集約し、段階的に組織全体の意見を形成して行きます。

私の実際に携わった事例の1つに職員数300名規模の介護施設(複数の施設あり)がありますが、ここでは1回目の結果を各施設で検討し、2回目に合意形成を行って理念の言葉を作成しました。

このような意見の合意形成を行うと、組織の方向性にメンバーの考えを反映させて一つにまとめる事が可能になります。その結果、自分たちが考えたという意識を持ち、計画に対してやる気が湧き出てきます。

経営理念から始まり業務マニュアルや職務規定まで企業内には様々なものが整備されていますが、その全てが従業員の「納得している」ものではないかもしれません。何が合意されていて、何がされていないのか、どこかのタイミングで一度見直してみては如何でしょうか。
【ビズテリア編集部】
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