特別オファー 7inch 』ヌーヴェルヴァーグ 勝手にしやがれ J-L.ゴダール『 Orig. その他
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19,250円 35,000円
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Jean-Luc Godard, À bout de souffle\r(邦題:勝手にしやがれ)\rcirca 1960年 ESDF1306\rフランス盤 Orig. 7inch\r\rレコード店にて入手し、自宅保管。ゴダールによるヌーヴェルバーグの記念碑的作品『勝手にしやがれ』、当時のオリジナル盤です。Jean Seberg、Jean-Paul Belmondo 主演。音楽担当はジャズピアニスト Martial Solal で、Miles Davis による『死刑台のエレベーター』と並ぶ映画音楽の傑作だと思います。\r\rちなみに、画像1の Jean Seberg がジャケット裏面、画像2が表面です。\r\rジャケット取り出し口の下に少しスレがあります(画像3)が、これ以外は特に問題ないと思います。レコードは目視で綺麗です(多少のほこりはご容赦ください)。当方の再生環境でも問題なく再生できました。ジャケット・盤ともに、当時のオリジナル盤としては綺麗だと思います。\r\rレコード専用の梱包材を所有していないため、発送まで少々お時間をいただきます。プチプチとダンボールで梱包しての発送予定です。\r\r\r<<注意>>\r画像をよくみて判断を。不明点は事前に質問を。自己紹介欄も確認を。クレームには一切対応しません。\r\rよろしくお願いいたします。\r\r\r\r#Martial_Solal\r#jazz\r#euro_jazz\r#cinejazz\r#french_jazz\r#Miles_Davis\r#死刑台のエレベーター\r#勝手にしやがれ\r#沢田研二\r#ゴダール\r#ジーン_セバーグ\r#ジャンポールベルモンド\r#7インチ\r#オリジナル盤\r#Humphrey_Bogart\r#AndréBazin\r#CahiersDuCinéma\r#NouvelleVague\r#JeanLucGodard \r#FrançoisTruffaut \r#EricRohmer\r#JacquesRivette\r#ClaudeChabrol\r#Jean_Seberg\r#Jean_Paul_Belmondo
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代表取締役 古賀 弘規

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今回は、ユーアンドミークリエイト株式会社 代表取締役の古賀弘規さんから回答を頂きました。
【ビズテリア経営企画 編集部】

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社員がやる気を無くす理由の1つは、自分が納得していないことや、自分の考えが反映されていないことを、ただ単に上から押し付けられて、やらされていると感じているからです。「自分が納得している」、「自分の考えが反映されている」と感じることが出来れば、積極的に行動しようとするでしょう。

では具体的にどうすればいいのか。そのためには、社員の意見を拾い上げ、「合意形成をとる」ことが重要です。「これは自分達で作ったものである」という意識が社員の中に浸透し自発的な行動につながります。この時に「ファシリテーション型リーダーシップ」を活用するとさらに効果的です。

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合意形成は5~6人のグループで行うのが一般的です。大きな組織の場合は、各グループで合意された意見を取りまとめて集約し、段階的に組織全体の意見を形成して行きます。

私の実際に携わった事例の1つに職員数300名規模の介護施設(複数の施設あり)がありますが、ここでは1回目の結果を各施設で検討し、2回目に合意形成を行って理念の言葉を作成しました。

このような意見の合意形成を行うと、組織の方向性にメンバーの考えを反映させて一つにまとめる事が可能になります。その結果、自分たちが考えたという意識を持ち、計画に対してやる気が湧き出てきます。

経営理念から始まり業務マニュアルや職務規定まで企業内には様々なものが整備されていますが、その全てが従業員の「納得している」ものではないかもしれません。何が合意されていて、何がされていないのか、どこかのタイミングで一度見直してみては如何でしょうか。
【ビズテリア編集部】
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